Promocja!

Kierowanie ludźmi

300  250 

Relacje, procedury, idee, zadania
+ 10 kroków skutecznego kierowania

Opis

Zmierz swój potencjał kierowania ludźmi:
  • Style kierowania ludźmi 
  • Styl dominujący  
  • Kultura organizacyjna
  • Czynniki osobowościowe 
  • Czynniki sytuacyjne 
  • Sprzyjające środowisko pracy 
  • Obszary do rozwoju 
  • Wkład w pracę zespołu 
Otrzymaj:
  • 1 kod dostępu do Testu   
  • 1 raport indywidualny Twój Profil 
  • 1 eBook 10 kroków skutecznego kierowania ludźmi
Zaplanuj czas:
  • 10 min wypełniasz test online 
  • 30 min sesja wyników – opcja 
  • 1h sesja kariery managera – opcja 
  • 6h – coaching kariery opcja 
Zastosowanie:
  • Rekrutacja
  • Selekcja
  • Sukcesja
  • Rozwój
  • Ocena

Zmierz swój potencjał kierowania ludźmi 

 

Twój Profil kierowania ludźmi 
Jaki masz profil i jakie treści znajdziesz w raporcie indywidualnym? 

Raport indywidualny obejmuje opis Twojego Profilu wynikającego z wyników testu style kierowania ludźmi, określenie czy posiadasz styl dominujący lub czy stosujesz ich mix. W raporcie znajdziesz też informacje o kulturze organizacyjnej jaką tworzysz przez wzgląd na czynniki osobowościowe i sytuacyjne. Raport wskazuje także jakie środowisko pracy sprzyja rozwojowi Twoich predyspozycji, jaki masz wpływ na pracę zespołu oraz proponowane ścieżki rozwoju managerskiego w celu maksymalizacji potencjału osobistego i swoich ludzi.  

Test Style kierowania ludźmi  
Czy znasz swój styl? 

Test Stylów Kierowania jest skalą przymiotnikową, pozwalającą określić typowe dla Ciebie nasilenie każdego z 4 stylów kierowania (Wodzireja, Ekonoma, Rewolucjonisty I Kapitana) w układzie interpersonalnym, czyli ze wskazaniem priorytetów w zachowaniach kierowniczych na 8 skalach.  

8 skal w 4 stylach: 
  • WODZIREJ – Relacje: Kontakty i Grupa 
  • EKONOM – Procedury: Perfekcjonizm i Ocena 
  • REWOLUCJONISTA – Idee: Akcja i Idee 
  • KAPITAN – Zadania: Organizacja i Przywództwo 
 Struktura testu 
Jak zmierzyć własny styl kierowania ludźmi?
Test Style kierowania ludźmi składa się z 60 przymiotników pogrupowanych w piętnaście zestawów.

W skład każdego zestawu wchodzą cztery przymiotniki, które należy uporządkować od takiego, który Cię opisuje najlepiej (1), do takiego, który Cię opisuje najsłabiej lub wcale (4). Wypełniasz test online w 10 min, otrzymując mailem instrukcję i kod dostępu.  

Zastosowanie 
Kiedy warto sięgnąć po test i raport indywidualny? 

Podstawowe zastosowanie testu Kierowania ludźmi to identyfikowanie stylów zarządzania personelem i wyznaczanie pożądanych ścieżek rozwoju kompetencji kierowniczych u kadry menadżerskiej. Jest to użyteczne narzędzie do wspierania procesów rekrutacyjnych, selekcyjnych i rozwojowych w organizacji oraz do określenia predyspozycji kierowniczych. Test może przeprowadzić jedynie Psycholog z ukończonymi 5 letnimi studiami psychologicznymi. 

Korzyści  
Do czego przydaje się wiedza o stylu kierowania ludźmi? 

Zaletą stosowania wiedzy o stylach kierowania ludźmi jest określenie stylu zarządzania zespołem oraz otrzymanie raportu indywidualnego z udzieleniem odpowiedzi na 10 pytań: 

  1. Twoja Kariera Managera – Jak Twój styl kierowania ludźmi może Ci pomóc w rozwoju Kariery Managera? 
  2. Twój Profil kierowania ludźmi Co znajdziesz w swoim raporcie indywidualnym? 
  3. 4 Style kierowania ludźmi - Jaki jest Twój styl? 
  4. 1 Styl dominujący vs kilka sytuacyjnych? – Czy posiadasz dominujący styl, czy stosujesz mix? 
  5. Kultura Organizacyjna Jaki masz wpływ na kulturę organizacyjną w Twojej firmie? 
  6. 4 Czynniki osobowościowe – Na ile Twój styl wynika z czynników osobowościowych? 
  7. 4 Czynniki sytuacyjne – Czy zmieniasz styl w zależności od sytuacji w organizacji? 
  8. Sprzyjające środowisko pracy Czy Twoja firma wspiera Ciebie i Twoich ludzi w rozwoju potencjału zawodowego? 
  9. Wkład w pracę zespołu – Czy wiesz jakby opisał Cię jako szefa wnikliwy obserwator, którym często jest Twój szef?
  10. Obszary do rozwoju Czy wiesz co możesz zmienić by być lepszym szefem?
Test online 
Jak wypełnić test online? 
  1. Zamów w moim sklepie Test Kierowanie Ludźmi – u Psychologa z licencją na jego stosowanie 
  2. Otrzymasz mail z linkiem do testu i unikalnym kodem dostępu 
  3. Wypełnij test online – to Ci zajmie tylko 10 min 
  4. Otrzymasz raport indywidualny z Twoim Profilem kierowania ludźmi i interpretacją wyników oraz eBook o 10 krokach skutecznego kierowania ludźmi. 
  5. Zobacz inne testy w moim sklepie, które wspierają w określeniu potencjału zawodowego i intelektualnego
Coaching Kariery Managera – opcja 
Jak powiązać wyniki testu z planami rozwoju kariery zawodowej? 
  1. Umów się na 30 min sesję z Psychologiem, by omówić Twoje wyniki i raport indywidualny 
  2. Umów się na 1h sesję coachingową, podczas której doprecyzujesz cel, związany z rozwojem Twojej kariery zawodowej 
  3. Rozważ program coachingowy, podczas którego wspólnie z Coachem możesz stworzyć prospekt wartości dla Twojego pracodawcy lub klienta spójny z Twoimi największymi talentami 

 

Jeśli masz pytania, zachęcamy do skorzystania z formularza kontaktowego w sekcji Kontakt 

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o “Kierowanie ludźmi”

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *